İnsan Kaynakları Politikamız :İnsan; her işimizin, kararımızın ve davranışımızın odağında. Bu nedenle çalışanlarımızı ve toplumu her zaman ön planda tutuyoruz. En değerli varlığımız İnsan Kaynağımızdır.
Hedeflerimiz:
- Sürekli değişim, gelişim ve yeniliklerle birlikte çalışanlarımızın bireysel ve mesleki yetkinliklerini geliştirmelerine katkıda bulunmak.
- Çalışanlarımızın motivasyonunu, performanslarını ve şirkete bağlılık duygularını geliştirmek.
İşe Alım ve İşbaşı Oryantasyon Sürecimiz :Otat hedef ve ilkelerinden yola çıkarak adayın; bilgi, beceri ve yetkinliklerini dikkate alarak; niteliklerine ve yetkinliklerine göre uygun pozisyona doğru adayları yerleştiriyoruz. İşe alım süreçlerimizde önem verdiğimiz kriterlerden birini yetkinlikler oluşturur. İşe alacağımız adayların aşağıdaki sekiz ana yetkinliğe sahip olması önemlidir.
- Takım Çalışması
- Sonuç odaklılık
- Yaratıcılık ve Girişimcilik
- Değişime Uyum Sağlama
- Kendini ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme
- İş Birliği Geliştirme
- İletişim
- Müşteri Duyarlılığı
Yukarıdaki yetkinlikler doğrultusunda İnsan Kaynakları Departmanı tarafından iş başvurusunda bulunan adayların özgeçmişleri incelenerek açık pozisyonlara bağlı olarak, iş görüşmelerine davet edilir ve teknik bilgi düzeyleri, iş tecrübeleri, yetkinlikleri değerlendirmeye alınır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetimiz :Fabrikamız ve tüm bölge müdürlüklerimizde; işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları çalışanlarımıza iş güvenliği ve sağlık konusunda hizmet vermektedirler.
